• 皆様と共に成長する社労士事務所

    東葛支部の研修会に参加しました

    昨日24日『建設業の2024年問題の本質 士業に求められること』という題で芝工大の蟹澤教授の講演を聞く機会を得ました。様々なデータを用いながら年々従事者の減少が予想される我々の生活に欠かせない建設業、その従事者を増加させ …

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    中小企業の割増賃金引上げについて

    既にご存じの方も多いと思うが今年3月31日に中小企業の猶予措置が終了となり、4月以降は中小企業も、月60時間以上の割増賃金率が50%以上に引き上げられることになったが、中小企業の皆様の就業規則の改定はお済みだろうか?こと …

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    2022年度の倒産15%増 3年振り、ゼロゼロ返済で息切れ(日経新聞)

    東京商工リサーチ社が10日発表した2022年度の全国倒産件数は前年度比15%増の6,880件と3年振りに増加。新型コロナ禍の中で存在した実質無利子・無担保の「ゼロゼロ融資」の返済が本格化し、再建を断念するケースが増えたこ …

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    基礎年金(国民年金)令和5年度改定

    最近の物価高騰を受け、ようやく春闘でも賃金額の上昇が見込めるようになった。それらの結果は当然年金にも反映され、国民年金の年金額は本年4月分より67歳以下の方で前年度比2.2%増の年額795,000円、68歳以上の方同1. …

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    給与のデジタル払いについて②

    いよいよ給与のデジタル払いが23年4月の省令の施行により開始される。毎月の給料を銀行振り込みでなくPayPayなどの電子マネーで受け取ることが出来るというもの。決済アプリの運営を行っている資金移動業者については預金保険制 …

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    給与のデジタル払いについて

    先日お世話になった人が定年退職をされるということで送別会に参加、遠隔地だったのでZoom越しと少しさみしい形ではあったが親しい人達で無事お送りすることが出来た。その後、会の主催者(少し年配の方)から送別の品の代金千円を参 …

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    「年収の壁」への対応策を検討(岸田首相)

    所謂扶養の範囲(社会保険)の維持が目的のパート労働者の年収130万円の壁(会社の規模によっては106万円の壁)の対応策を検討するとの報道が1日あった。最低賃金が近年、上昇するのは労働者にとって結構なことだが、この壁を意識 …

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    MBC宮脇ビジネスコンサルティング柏は23年2月1日より社労士事務所として正式に出発させて頂きます。

    経営者と労働者が良好な関係を保ちつつ一体となり、会社の業績向上と従業員の幸福を得る為に今必要とされる人事労務管理とは何かを常に意識しながら、御社のサポートをさせて頂く所存です。今後ともどうぞ宜しくお願い致します。

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    TwitterとMeta社の社員のリストラ(解雇)報道について

    皆様ご存じの通りTwitterとMeta社で大規模なリストラが実施(された)らしい。両社とも規模は違えど今を煌めくIT企業でそんな不景気な話は…とも思うのだが、単純に儲からなくなったとの理由で人員整理とのこと。但し日本で …

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    国民年金の保険料納付期間の延長、60歳から65歳までを検討

    先日、Yahooニュースを見ていると気になったこの記事。月16,590円の保険料(2022年)を60か月更に払うとなると約100万円の支払いが必要となるということだが、もしサラリーマン(厚生年金の被保険者)であれば別に新 …

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